广西人社：加强职业培训，提升劳动者素质

在当前快速变化的经济社会背景下，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅（以下简称“广西人社”）深刻认识到，提升劳动者素质，加强职业培训，是推动区域经济发展、促进就业质量提升的关键一环，随着新技术、新业态的不断涌现，传统的劳动技能已难以满足市场的需求，广西人社采取了一系列措施，旨在构建一个更加灵活高效的职业技能培训体系，以适应新时代的发展要求。

广西人社注重基础能力建设，加大对职业教育和培训机构的投入，通过建立或升级一批重点职业院校和实训基地，引入现代化的教学设备和实践平台，确保培训内容与产业需求紧密对接，这不仅提升了教学的质量，也使得学员能够接触到行业最新的技术和操作流程，从而更快地适应岗位需求。

实施精准培训策略，广西人社深入分析各行业人才需求，特别是针对数字经济、绿色经济、高端制造业等新兴领域，推出定制化培训项目，为提升农村劳动力的转移就业能力，开展电子商务、现代农业技术等培训；针对城镇失业人员和青年群体，提供数字技能、创业指导等课程，帮助他们获得新的就业机会或自主创业。

强化校企合作，推动产教融合，广西人社鼓励职业院校与企业建立深度合作关系，通过订单式培养、工学交替等方式，让学生在校期间就能获得实际工作经验，同时帮助企业定向培养所需人才，这种模式既解决了企业的燃眉之急，也为学生提供了更直接的就业通道。

广西人社还注重提升培训的可及性和包容性，利用互联网+职业技能培训的模式，开发在线学习平台，让偏远地区和不便参与线下培训的人员也能享受到优质资源，为弱势群体如残疾人、低收入家庭成员提供特别支持，包括培训补贴、生活补助等，确保每个人都有提升自我的机会。

政策的持续发力，加上社会各界的广泛参与，广西在职业培训领域取得了显著成效，劳动者的职业技能水平显著提升，就业结构不断优化，创新能力和竞争力得到增强，这不仅促进了个人职业生涯的发展，也为广西乃至全国的产业升级转型提供了坚实的人才支撑。

广西人社通过加强职业培训，不仅提升了劳动者的综合素养，也促进了经济的高质量发展，实现了社会就业的稳定增长，未来，广西将继续探索更多创新培训模式，构建终身学习体系，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实的人力资源基础。