看准APP简历被查看后跟进？

在使用看准APP或任何求职平台时，当你的简历被雇主查看后，这是一个积极的信号，意味着你可能已经进入了他们潜在候选人的视野，这时候，采取恰当的跟进措施可以增加你获得面试机会的可能性，以下是一些有效的跟进策略和注意事项：

1.准备跟进邮件或消息

个性化: 避免使用模板化的信息，尽量根据职位描述和个人简历的相关点来定制你的跟进内容，展示你对这个职位的热情以及你是如何符合他们需求的。

简洁明了: 确保你的跟进信息简短而有力，直接表达你的意图，同时感谢对方花时间查看你的简历。

强调价值: 提及一两个关键技能或成就，这些是你认为最能吸引该雇主注意的。

2.选择合适的时间

- 在你的简历被查看后的2-3个工作日内发送跟进信息是较为适宜的，这既显示了你的积极性，又避免了显得过于急迫。

- 考虑到工作日的不同时间段，早上或下午工作开始时发送邮件可能会更受关注。

3.使用专业且礼貌的语言

- 保持邮件或消息的专业性，使用正式的称呼，如“尊敬的[对方姓名]”，如果不知道具体联系人，可以用“招聘团队”。

- 结尾处礼貌地提出希望得到回复的愿望，并提供你的联系方式。

4.利用社交媒体进行间接跟进

- 如果公司有公开的社交媒体账号，可以通过点赞、分享他们的帖子或在适当的情况下评论来增加曝光度，但要确保这些互动是正面且相关的，不要过度。

- 通过LinkedIn等专业社交平台找到可能的联系人，但直接私信时仍需谨慎，保持专业和礼貌。

5.保持耐心和积极态度

- 发送跟进信息后，给予对方一些时间来回应，招聘过程可能比预期的要长。

- 即使没有立即收到回复，也不要灰心，可以考虑每隔一周或两周再次温和地跟进一次，但要确保你不是在骚扰对方。

6.自我提升与反馈循环

- 利用等待回复的时间继续提升自己的技能或完善简历。

- 如果最终没有成功，尝试从经历中学习，是否需要调整简历的重点，或是跟进方式需要改变。

每次与潜在雇主的互动都是建立你个人品牌的机会，通过专业的跟进，你不仅增加了获得面试的机会，也展现了你的职业素养和对职位的真诚兴趣，在求职过程中保持积极主动，同时尊重对方的流程和时间，是走向成功的关键一步。