开封人社123：深化人社服务合作，共筑人社服务新高地

开封，这座历史悠久的城市，近年来在深化人力资源和社会保障（简称“人社”）服务合作的道路上，迈出了坚实的步伐，旨在打造一个人社服务的新高地，为市民和企业提供更加高效、便捷、全面的服务体验，这一举措不仅响应了国家深化“放管服”改革的要求，也展现了开封在新时代背景下，以民生为本，推动社会和谐发展的决心。

深化合作，构建多元服务网络

开封人社部门深知，提升服务质量，关键在于构建多元化的服务体系，通过与各级 *** 机构、社会组织、企业及高校的紧密合作，开封建立了线上线下融合的服务网络，线上，利用“互联网+人社”模式，推出“开封人社123”服务平台，集成就业服务、社保查询、技能培训、政策咨询等多功能于一体，让数据多跑路，群众少跑腿，线下，则优化服务窗口，设立一站式服务中心，确保服务的直接性和即时性，特别关注老年人等特殊群体的需求，提供人性化服务。

创新驱动，提升服务效能

在创新驱动发展战略引领下，开封人社部门积极探索智能化、个性化服务，通过大数据分析，精准识别民众需求，实现服务的个性化推送，智能匹配就业岗位，根据个人技能和职业兴趣推荐培训课程，有效提升人力资源的配置效率，利用云计算技术，加强社保基金的安全监管，确保每一笔资金的透明与安全。

人才培养，激发城市活力

开封人社服务新高地的建设，离不开人才的支撑，通过与教育机构合作，加大对职业技能教育的投入，开设符合市场需求的专业课程，如电子商务、新能源技术、健康管理等，不断提升劳动力的技能水平，为开封乃至更广泛的区域输送高素质人才，实施更加开放的人才引进政策，吸引高层次人才来开封创新创业，为城市的持续发展注入新的活力。

强化政策支持，优化营商环境

优化人社服务，不仅是服务流程的简化，更是政策环境的优化，开封市通过出台一系列政策措施，如简化企业用工手续、加大创业扶持力度、优化社会保险缴纳和待遇领取流程，减轻企业和个人负担，营造更加友好、高效的营商环境，这些措施有效激发了市场的活力，促进了就业和创业，为经济社会发展提供了强劲动力。

社会共治，共享服务成果

开封人社服务新高地的建设，注重社会共治的理念，鼓励社会各界参与人社服务的监督与反馈，通过建立公众参与机制，定期举办服务满意度调查，及时响应民众关切，不断调整优化服务策略，这种开放包容的态度，不仅增强了服务的透明度，也使得人社服务更加贴近民心，形成了共建共治共享的良好局面。

开封人社123的深化服务合作，不仅提升了服务质量和效率，更是在创新中展现了古城开封的现代魅力，通过构建全方位、多层次的人社服务体系，开封正逐步实现由传统服务向智慧服务的转变，为市民和企业带来更加美好的生活和经营环境，共同书写着新时代人社服务新篇章。