Lobotomy Corporation手机版最新版(脑叶公司)

游戏介绍：Lobotomy Corporation手机版最新版(脑叶公司) 游戏设定在一个未来的反乌托邦世界，玩家扮演的是脑叶公司的管理者，这家公司负责收容并利用各种被称为 “异想体” 的奇怪且危险的生物来获取能源。

游戏目标：在五十个游戏日内，玩家需要不断管理和运营公司，扩大设施规模，同时确保异想体被安全收容，防止它们突破收容引发灾难。

部门与员工：公司设施分为十个部门，每个部门对应着卡巴拉生命之树逆序的 “Sephirot”，由名为对应 “Sephirah” 的 AI 领导。玩家需要雇佣、训练和定制员工，每个员工都有坚韧、谨慎、节制、正义四种属性，分别影响他们的生命值、精神值、工作效率以及移动和攻击速度。

异想体特性：异想体根据能量输出被分类，风险等级从低到高分为 Zayin、Teth、He、Waw 和 Aleph。每个异想体都有独特的特性、行为模式和收容条件，玩家需要通过不断探索和试验来了解它们。

游戏优点：

独特的玩法：将模拟经营与恐怖元素相结合，这种独特的玩法在游戏市场中较为少见。玩家不仅需要像传统模拟经营游戏那样管理资源和员工，还需要时刻应对异想体可能带来的危险，增加了游戏的紧张感和刺激度。

丰富的探索性：众多不同特性的异想体等待玩家去发现和了解，每次遇到新的异想体都是一次全新的挑战和探索，这种未知性极大地增强了玩家的探索欲望。

深度的策略性：在管理公司和收容异想体的过程中，玩家需要制定各种策略，例如员工的安排、工作的分配、资源的利用等，不同的决策会导致不同的结果，需要玩家深思熟虑。

出色的剧情：游戏拥有丰富且引人入胜的剧情，随着游戏的进展，玩家会逐渐了解到脑叶公司背后的秘密以及这个世界的真相，增加了游戏的吸引力。

游戏缺点：

难度较高：游戏对于新手玩家不太友好，初期可能会因为不熟悉异想体的特性和游戏机制而频繁失败，需要花费大量时间去学习和适应。

重复性较强：在游戏的中后期，当玩家已经了解了大部分异想体的特性后，可能会面临重复性的操作，例如每天的工作流程较为相似，容易让玩家感到枯燥。

画面风格可能不适合所有玩家：游戏采用了偏卡通的动漫风格，但结合了恐怖的主题，这种风格的搭配可能不是所有玩家都能接受。

心理压力较大：由于游戏中的异想体可能会突然突破收容并攻击员工，导致员工死亡等情况，对于一些心理承受能力较弱的玩家来说，可能会带来较大的心理压力。

游戏教程：

初始准备：进入游戏后，首先会有一段简单的剧情介绍游戏背景。之后，玩家会进入公司的管理界面，此时可以看到公司的各个部门以及一些初始的资源和员工。建议玩家先仔细阅读游戏的新手引导，了解基本的操作和界面功能。

员工管理：点击员工选项，可以查看员工的属性和状态。玩家可以花费资源雇佣新员工，并对现有员工进行训练和装备升级。为员工配备合适的 E.G.O（游戏中的装备）可以提高他们的能力，不同的 E.G.O 具有不同的属性和特效，需要根据员工的特点和工作需求进行选择。

异想体收容：在每天开始时，玩家会随机获得一个新的异想体。点击异想体的房间，可以查看它的基本信息和当前状态。玩家需要根据异想体的特性安排合适的员工进行工作，例如洞察、交流、压迫等。在工作过程中，要时刻关注异想体的计数器和员工的状态，一旦出现异常情况，及时采取措施。

设施升级：随着游戏的进展，玩家可以使用资源对公司的设施进行升级，例如扩大房间、增加安保设施等。升级设施可以提高公司的安全性和工作效率，但也需要消耗大量的资源，玩家需要根据实际情况进行决策。

升级技巧：

员工升级：

合理分配工作：让员工多参与不同类型的工作，这样可以全面提升他们的属性。例如，洞察工作可以提升员工的智力属性，压迫工作可以提升员工的勇气属性等。但要注意，一些异想体对特定的工作类型可能会有特殊反应，需要谨慎选择。

培训与休息：定期让员工进行培训，可以快速提升他们的属性。同时，也要保证员工有足够的休息时间，避免过度劳累导致员工状态下降或生病。

选择合适的 E.G.O：为员工配备高级的 E.G.O 装备，不仅可以提高他们的属性，还可以获得额外的技能和特效。在选择 E.G.O 时，要根据员工的属性和工作需求进行搭配。

设施升级：

优先升级关键部门：根据游戏的进展和异想体的特点，优先升级那些对公司运营至关重要的部门，例如安保部门、能源生产部门等。这些部门的升级可以提高公司的安全性和能源产量，为后续的发展提供保障。

关注升级顺序：在升级设施时，要注意升级的顺序。一些设施的升级需要依赖其他设施的等级，因此要按照正确的顺序进行升级，避免资源的浪费。

节省资源：在升级设施时，要合理规划资源的使用，避免过度消耗。可以通过完成任务、挑战关卡等方式获取更多的资源，同时也要注意资源的存储和管理。

战斗技巧：

了解异想体的攻击模式：每个异想体都有自己独特的攻击模式和弱点，玩家需要在与它们接触的过程中仔细观察和了解。例如，有些异想体在特定的工作次数后会发动攻击，有些异想体对特定的颜色或声音敏感等。了解这些信息后，玩家可以采取相应的策略来应对。

合理安排员工站位：在与异想体战斗时，员工的站位非常重要。将具有高防御和高生命值的员工放在前排，承担异想体的攻击；将具有高输出和辅助能力的员工放在后排，提供支援和攻击。同时，要注意员工之间的配合，避免出现孤立无援的情况。

及时使用道具和技能：游戏中提供了各种道具和技能，玩家可以在战斗中使用它们来增强员工的能力或削弱异想体的实力。例如，使用治疗道具可以恢复员工的生命值，使用镇定剂可以降低异想体的计数器等。要根据战斗的实际情况，及时使用这些道具和技能，提高战斗的胜率。

保持冷静和耐心：在战斗过程中，可能会出现各种突 *** 况，例如异想体突然突破收容、员工状态异常等。此时玩家要保持冷静，不要慌乱，根据实际情况及时调整策略。同时，战斗可能会比较漫长和艰难，玩家需要有足够的耐心，逐步消耗异想体的实力，最终取得胜利。